Doccia fredda alla Raffineria di Milazzo: 40 licenziamenti nell’indotto, serve un piano per salvare il lavoro

Tutela del lavoro, sulla salvaguardia dell’occupazione e sulla tenuta sociale del territorio di Milazzo. a seguito  dei 40 licenziamenti nell’indotto, serve un piano per salvare il lavoro  nel polo petrolchimico. A Milazzo il lavoro deve tornare a essere una prospettiva, non un problema

Lettere di licenziamento a ridosso della scadenza dell’appalto, ma la stessa azienda partecipa alla nuova gara. Sindacati e lavoratori chiedono il blocco dei provvedimenti e garanzie per il futuro. Cresce l’ansia e la preoccupazione tra i lavoratori dell’indotto della Raffineria di Milazzo (RAM). Nei primi giorni di giugno, circa 40 dipendenti di una società impegnata nello stabilimento tramite un contratto quadro si sono visti recapitare le lettere individuali di licenziamento.La motivazione ufficiale alla base dei provvedimenti sarebbe la cessazione delle attività legate all’attuale appalto, la cui scadenza naturale è fissata per il prossimo 31 luglio 2026. Una decisione che ha immediatamente proiettato decine di famiglie nel limbo dell’incertezza economica e professionale.

Il paradosso del nuovo appalto triennale : a rendere la vicenda ancora più complessa – e per certi versi paradossale – è un dettaglio non di poco conto: la stessa azienda che ha avviato i licenziamenti risulta tuttora in corsa nella procedura di gara per l’assegnazione del nuovo contratto quadro RAM, che avrà durata triennale. Se l’impresa punta a rimanere all’interno del sito industriale, perché tagliare subito la forza lavoro?

È la domanda che si pongono i dipendenti e che è stata sollevata con forza anche da una lavoratrice dello stabilimento attraverso una nota ufficiale. La richiesta è chiara: fare immediata luce sulle reali prospettive occupazionali e capire se vi siano le condizioni per garantire la continuità lavorativa attraverso le clausole sociali di salvaguardia.

Nodi normativi: il ruolo dei sindacati e delle istituzioni Al centro dello scontro non c’è solo il futuro dei lavoratori, ma anche il rispetto delle regole. Considerato l’elevato numero di addetti coinvolti (circa quaranta unità), viene sollecitata da più parti una verifica rigorosa sulla corretta applicazione delle norme in materia di licenziamenti collettivi. Le procedure individuali, in casi come questo, rischiano di aggirare le tutele previste dalla legge.

La richiesta dei lavoratori: sospendere immediatamente gli effetti delle lettere di licenziamento in via cautelativa, congelando la situazione in attesa di un accordo complessivo.

Oggi il tavolo decisivo: in gioco la tenuta sociale del territorio Il momento della verità è fissato per il pomeriggio di oggi, 17 giugno. È infatti in corso un cruciale incontro tra i vertici aziendali e le organizzazioni sindacali. Sul tavolo non c’è solo la revoca (o la sospensione) dei licenziamenti, ma anche la discussione sui futuri sviluppi della gara d’appalto. La posta in gioco a Milazzo è altissima. Non si tratta solo di una vertenza aziendale, ma della tenuta sociale di un intero territorio che storicamente orbita attorno al polo petrolchimico. La sfida del futuro è ormai tracciata, ma non può prescindere dalla dignità di chi lavora: trovare una strada concreta per coniugare la produzione e l’ambiente, senza che a pagare il prezzo della transizione o dei cambi di appalto siano, ancora una volta, i lavoratori.